«Мы не можем выбрать человека, для которого испытание окажется непосильным». Психолог Надежда Уффельманн о кастинге реалити-шоу «Охота»

На канале НТВ стартовала российская адаптация британского реалити-шоу Hunted — проект «Охота», в котором рядовым гражданам в течение нескольких недель необходимо скрываться от бывших сотрудников спецслужб. Создатели характеризуют жанр проекта не просто как реалити-шоу, а как социальный эксперимент — триллер в реальном времени. Мы поговорили с психологом Надеждой Уффельманн, которая проводила кастинг «Охоты», и узнали о самом главном критерии в отборе участников, а также об основных отличиях проекта от большинства реалити.

Об отборе и роли психолога в нем

Я работаю в тесном сотрудничестве с кастинг-отделом во главе с кастинг-директором. Именно они проводят первоначальный отбор, обрабатывая огромную базу заявок, которые поступают к нам через интернет. На этом уровне, на стадии знакомства, решается простой вопрос: подходит ли нам претендент по формальным условиям. В принципе телевизионный человек, не обладающий профессиональными психологическими навыками, способен определить, насколько интересен потенциальный участник и насколько глубока его личная история.

Я присоединяюсь уже на втором этапе, когда команда отобрала людей, вызывающих интерес. На этой стадии собеседования мы оцениваем полноценный психологический портрет претендента.

Почему на кастингах работают психологи? Потому что важно глобально, объемно изучить человека — характерологические аспекты, поведенческие особенности, мотивационные процессы. Психолог должен выяснить, какие цели хотят достигнуть люди с помощью реалити-проекта. Психолог оценивает психическую вменяемость и адекватность претендента, а также его возможности сгорания или несгорания — бывают люди, которые мгновенно загораются какой-то идеей, но также быстро теряют к ней интерес. Оценить все это — задача психолога на второй стадии отбора.

О претендентах

Если мы говорим о категории нормы, есть люди, которым никогда не будет интересно участие в подобных проектах — интровертированные, не сильно ориентированные на общение и на проявление себя.

В основном к нам приходят люди демонстративного типа. Очень часто это истероидные личности. В случае с ними важно определить их душевную ранимость, и задача психолога в том числе — выяснить, не будет ли неизбежная психологическая нагрузка шоу для человека чрезмерной. Все-таки наш проект ориентирован именно на стресс и проявление особенных качеств человека. Все наши герои — немного авантюристы, храбрецы, которые хотят что-то кому-то или самому себе доказать.

Каких же людей не нужно допускать на проект? Опыт других реалити-шоу показывает, что есть люди, которые, проходя испытания, больше теряют, чем приобретают. Задача психолога заключается и в том, чтобы увидеть, насколько человек способен адаптироваться к каким-то ситуациям. Мы не можем выбрать человека, для которого испытание окажется непосильным.

Об анкетировании как методе отбора

Любая система опросника или теста по эффективности не может превзойти личное общение. Разумеется, с помощью инструментария мы лучше понимаем человека, но необходима личная встреча, чтобы составить психологический портрет претендента и спрогнозировать его реакции. К тому же, не секрет, что часто электронные анкеты на участие заполняют друзья или родственники человека. С этим я сталкивалась в кастинге реалити-шоу «Последний герой»: тогда не раз родственники и близкие претендентов инициировали их участие в проекте, потому что считали их героями, способными на подвиг. Не удивлюсь, если и сейчас некоторые люди пришли на кастинг не по собственной инициативе.


Все наши герои — немного авантюристы, храбрецы, которые хотят что-то кому-то или самому себе доказать


Тем не менее, в анкете есть вопросы, которые помогают понять глубину заинтересованности человека в проекте. Например, если на просьбу назвать важное событие в своей жизни человек отвечает кратко и поверхностно, например «Искупался в море», то можно сделать вывод о несерьезности его отношения. А бывает, что претендент описывает очень глубокую человеческую историю, и, прочитав его анкету, ты уже понимаешь, что за этим человеком будет интересно наблюдать.

О принципах отбора

Есть огромное количество работающих методик отбора. Например, можно отбирать по психотипам. А можно — представляя срез общества, чтобы каждый зритель смог идентифицировать себя с определенным участником: например, участниками могут одновременно быть взрослый работающий человек, студент, люди, которые будут интересны для находящихся в парах и т.д.

В истории реалити-шоу не раз предпринимались попытки подбирать человеческие типажи. Но весь спектр человеческих типажей не может быть представлен в реалити, потому что есть часть людей, которые просто не ориентированы на демонстративное проявление себя. Но если подняться над этими методиками, то самый главный критерий — наличие энергии у человека. В любом деле важно, чтобы у человека была личная история, личный интерес. Мы и в обычной жизни делим людей на более интересных для общения и менее интересных.


Если подняться над этими методиками, то самый главный критерий — наличие энергии у человека


Как понять, что человек интересен

Самое яркое, чем может выделиться человек — то, как он говорит. Через нас на кастинге проходит большое количество людей, и невозможно запомнить в день имена всех претендентов, если их число уже перевалило за какую-то значительную цифру. Но когда в конце рабочего дня мы анализируем информацию, у каждого из нас может проскользнуть одна волшебная фраза — «Тот, который…». «Тот, который что-то сделал». «Тот, который что-то рассказал». «Тот, который как-то необычно отреагировал». Мы всегда запоминаем именно «того, который…» — это и является фильтром для нас. Это может быть история, действие или характеристика, позволяющая вычленить из большого потока людей именно этого человека.

Об отличительной особенности проекта «Охота»

Очень часто люди, которые участвуют в реалити-шоу, — одиночки. У «Охоты» есть яркая особенность — ее участниками станут пары, и поэтому, подбирая их, необходимо распределить ответственность, выяснить, кто мотивационно более ориентирован на участие. Именно для этого проекта мы хотим отобрать разные пары, разные интересные сочетания. У нас будут мужья и жены, молодые люди и девушки, родители и дети.

У нас есть пара отчима и пасынка, которые отправляются в бега, чтобы установить друг с другом более тесные отношения, чтобы быть друг другу более понятными и интересными. Причем оба героя уже взрослые, и пасынок не нуждается в отце в привычном смысле, он скорее нуждается в друге. Игра для них — способ лучше узнать друг друга, лучше проверить друг друга в более экстремальных условиях.


У «Охоты» есть яркая особенность — ее участниками станут пары, и поэтому, подбирая их, необходимо распределить ответственность, выяснить, кто мотивационно более ориентирован на участие


О других участниках реалити

Я полностью отбираю команду беглецов и команду охотников. Более того — я буду отбирать людей, которые будут работать в контакте с обеими командами. У нас к каждой группе беглецов будет приставлен журналист — человек, который перемещается с камерой и берет интервью. Нужно выбрать таких людей, с которыми участникам будет комфортно. Естественно, они будут работать в команде, и нам хочется, чтобы эта команда была сформирована максимально качественно, и чтобы психологически они друг друга устраивали. Здесь также важно и другое — чтобы эти люди не начали испытывать друг к другу эмпатию и любовь, чтобы журналист не подстраивался под систему беглецов. Журналист должен оставаться нейтральным, только фиксировать перемещение, а не помогать беглецам, и не в коем случае не фальсифицировать информацию.

О своей работе

Часто говорят, что у счастливых людей хобби превращается в работу. В моем случае все так и произошло. Работая на этом проекте, я в очередной раз убеждаюсь, что нет ничего более интересного, чем сами люди.

Источник: cinemotionlab.com

Метки: , | Рубрики: Россия

Ваш комментарий